Le contrazioni economiche colpiscono in modo sproporzionato chi guadagna meno. Come? Riducendo la loro disponibilità a partecipare al mercato del lavoro, acuendo la Great Resignation e diminuendo la possibilità di muoversi verso le opportunità. Il loro abbandono della forza lavoro riduce la diseguaglianza grazie a un effetto di selezione, poiché solo i migliori (e i più pagati) rimangono nella forza lavoro.